ひさしぶり！！
ゲージ、振りきれました！！
そうなんじゃないかなぁ……と思ってはいたんだけど、世の中想像を絶するバカという人間はそこそこ多い。
1年程前から、課長から虚偽の報告、もしくは事実に基づかない報告で、定あきの評価が貶められているという問題行為が続いており、またそのあたりから派生して、最近はパワーハラスメントも受け始めた。
そのことについて告発する事を考えていると会社に伝えると
パワハラ上乗せ
という確変が起こった
告発の相談の翌日、そうと知らない課長からメールでパワハラ上乗せ
今日、「最近、君の勤務態度に問題があると社内から報告が上がっているので確認する」と社長から呼び出されて上乗せ
今日社長から呼び出しの声がかかった時
「しまった！俺が辞める前に環境改善の提案とかされてしまうかもしれない！」
とちょっと焦ったのだけど、いざ呼び出されてみたら全然違う話だった。
「定あきくん。最近君の勤務態度に問題があると社内から多数報告が上がっている為、事実確認をさせてもらう」
と社長から言われて確認されたこと
Q.君は取引先に対して「御社の仕事は全て複雑で面倒くさい」というようなことを伝えた事がある？
A.特定の会社全体を指して言った事はありません。どこの会社にせよ複雑な案件に対して「この案件は複雑なので、きちんと確認していきましょう」というようなことを言った事は有ります。
Q.君は顧客を引き継ぐ際、引き継ぐ相手に対して「この会社はめんどうくさい会社だ」という言い方をしたことがある？
A.会社全体を指して言った事はありません。「この会社のこの人とは、こういう流れでトラブルが起こったことがあり、面倒くさいところがある」という説明をしたことはあります。
●そもそもほぼ全ての営業が、面倒な客に聞こえない所で「めんどくせぇ」と言っている
Q.君は顧客との電話での通話が終わった直後に暴言を吐いた事がある？
A.悪態ならある
●したことない営業マンてあまりいないと思う
Q.君は社内の作業場で、性的な猥談をしたことがある？
A.男性社員だけしかいない場合はすることがあります。女性社員がいる場合はむしろ止める側です
●該当者他多数
Q.社内で出会い系サイトを見ている事がある？
A.ある
●ゲーム/youtube/SNS/引っ越しサイト、皆何かしら勤務中にやってる
Q.女性社員に合コンのセッティングを要求し、催促をしたことがある？
A.ある。去年辞めてった副業でキャバ嬢やってる〇氏に一度お願いして快諾してもらった後、3度催促して迷惑そうだったのでやめました
●辞めてった女との間の1年前の出来事なんだけど、今更蒸し返す奴がいるの？
Q.夕方定時を過ぎると、Yシャツを脱ぎ肌着になる時がある
A.定時過ぎ、女性社員がいなくなった後ノースリーブシャツ姿でいることなら
Q.夕方6時以降、業務中にイヤホンをして音楽を聴いている時がある
A.定時の6時半以降なら。仕事に集中する為に。
⇒勤務中は許されない。
A.定時の6時半を過ぎてもダメなんですか？
⇒定時を過ぎてもダメ
A.じゃあ、僕以外の皆も全員ダメなんですね
⇒当然ダメ。誰がやってるんですか？
A.〇課長、□主任、■主任、△くん、▲くん
⇒え......(そんな話聞いてない。という反応)
なんかね「問題のある勤務態度の査問」と言うよりは、「定あきくんの弱みになりそうな情報集めてみました」感が半端じゃなかった
「君がパワハラやで上司を告発するなら、君の問題行為も是正することになるよ？みたいな感じ
で、その内容がすげー中途半端という
本質的に問題になる点があるとしたら「合コン話」くらいだと思うけど、辞めてった相手と1年前にしたやりとりを、誰が今さら告発するんだよ……
●顧客を話題に上げる際、失礼な物言いをする時がある
⇒全員してるわ
●顧客を「面倒くさい」と言う時がある
⇒全員言うわ
●社内で猥談
⇒該当者多数だし確証が無い、事実だけど
●社内で出会い系サイト閲覧
⇒業務外の行為NGという話なら、該当者多数
●定時後肌着でノースリーブ
⇒ダメなら仕方ない
●定時後イヤホン、ヘッドホンNG
⇒皆してるの知らんかったん？というか2年前からしてるじゃん
なんの牽制にもならんわ……
と言うか、明らかに特定の社員に対して、恣意的で不当な査問しとるやん。
「事実確認」という体ではあったけど。
なんでこの人ら、勝手に俺に燃料くれるんだろう。
「最近、勤務態度に問題があるという声が多数あがっている」という体での話だったけど、いくつかの話題が1年以上前なんですけど
・合コン
・ノースリーブ
とかね
来週弁護士のとこ行くの楽しみだなー
こういう面子主義者が日本の経済を阻害してるんだろうなぁ
面子を守るというのはそれはそれで大事だとは思うんですけどね
どうも、基本的にブログで愚痴ることしかしなくなっているところの管理人です
最近「テニスの王子様」を読んでいます
映画化に伴って、そういやきちんと読んでないな。と思って無印の「テニスの王子様」をブックオフで全巻セット4500円が半額だったので、全巻買って読んでます
面白いかつまんないかより、ところどころキャラの描き方の特徴が木多康昭先生と似ててモヤモヤする
先日、商品の納品で運送屋がミスをやらかしました
木曜納品の荷物が10箱あって、木曜の夜に納品先から「9箱しか届いてない。運送屋が1箱無くしたらしい」という報告を受ける
確認したら、関東圏へ納品の品を、1箱だけ仕分けミスで北海道に送ってしまったらしい
ただその商品は木曜にないと困ったり損害が出る類のものではないので、木曜の夕方の時点では「取りあえず翌日金曜中に関東まで荷物を戻して本来の納品日に間に合うか、金曜の朝イチで運送屋の確認待ちするしかない」とクライアントに伝えて木曜日を負える
そして翌金曜、荷物を間違えて北海道へ送ってしまった運送屋の、更なる間違いで荷物を関東に戻す手続きを取っているが、現時点でどの流通網に乗っているか把握できない状態にしてしまう
それもあり、金曜中に関東に荷物を戻して本来の納品先に収めることも不可能になる
さらに「金曜中に絶対にないと困るものでもないので、なりゆきで」と言っていたクライアントが
「金曜中に絶対にないと困るらしく、最悪北海道まで荷物を取りに行くか、足りなくなった分の商品を金曜中に作り直すしかない」
とか言い出す
そのトラブルが起こっている商品は、半月後に販売開始するはずの商品なので、話を聞く限り金曜中に用意する必要が絶対にあるとは全く思えない案件だが、絶対にないと困ると言い出す
その時点での関係各所の主張
クライアント⇒金曜中に絶対無いと困るから、北海道にでも行って直接荷物を抑えるか、今すぐ足りない分を作り直さなければいけない
運送屋⇒荷物の所在が把握できない状況なので、翌日土曜の朝には確実に関東に荷物はあるが、それまでは回収不可能
弊社⇒今すぐ作り直しても金曜日中は不可能で用意は翌日になる。であれば翌日土曜には荷物が戻ってくるのだから作る意味無くないっすか？
といった感じで、関係各所の要望と可能な処理内容が全く嚙み合わない
しかし、おそらく関係各所の中で最も関係各所と連絡を取り合っていた定あきが運送屋から聞いた新情報
納品先(≠クライアント)から運送屋への対応
⇒「え？間違えた不足分、金曜中には届かないんですか？
じゃあ土日はお休みなので、月曜に納品してくれれば良いですよ」
と言っているとのこと
きちんと話を聞くと
「は？今日中に荷物もってこれねーのかよ？ほんとふざけてんな。じゃあ月曜に必ず持って来いよ！！」
と言った険悪な感じでも無く、普通に月曜で良いとのこと
じゃあなんで北海道に取りに行くだの、商品作り直すだの言ってんだ？
全ての情報を更新しての各所の主張
依頼主(荷主)
⇒「本当は木曜に納品するはずのものが誤配で金曜にすら届かない？そんな事許される訳無いだろう！
金曜中に必要なんだからなんとしても金曜中に納品しろ！！」
クライアント
⇒「依頼主が絶対に金曜に納品しろと……。最悪北海道まで荷物取りに行くか、作り直しです」
弊社(定あき)
⇒「作り直すとしても今日中は無理ですし、明日だとしたらそもそも誤配の荷物が戻ってきますよ。
あと北海道に行ったところで荷物の所在が不明なので行っても意味無いです」
納品先
⇒「別にすぐ使う商品じゃないんで、月曜で良いです」
運送屋
⇒「荷物の所在が把握できないのはひとえに弊社の不備です。
それはそれとして納品先さんは月曜で良いと言っています」
これらの情報を整理して、クライアントの担当に報告
すると依頼主の主張が軟化
依頼主(荷主)
⇒え？納品先が月曜で良いって言ってんの？じゃあ月曜で良いか
クライアント
⇒依頼主、月曜で良いって言い始めました
弊社(定あき)
⇒じゃあ月曜で良いですね
納品先
⇒月曜でOK
運送屋
⇒月曜には確実に届けさせていただきます
金曜中にどうしてもなければいけないと言う情報に全くの根拠はなく、木曜に納品されるはずだったものが金曜にすら納品されないというは信用問題になる。絶対に金曜中に納めろ！！という面子の問題で話が大きくなっていただけだった
入社以来最高潮のストレスを感じている
業務量過多とモンスターカスタマーの二重苦はさすがにキツイて
理由はどうあれ、実の無い業務で仕事の時間削られるのはガチでしんどいのよ……
クライアントから請け負った仕事の過程で、BtoBとしての仕事のやりとり上、一切非の無い事でガチクレームを受け、連日業務時間を削られる
昨日は電話だけで1時間
今日は直接の対面で1時間半
どちらも、会話が成り立たない面倒なタイプの人間との問答
マジで意味のない時間だったと思う
大雑把に問題の内容を例えるとこう
クライアントの営業「バスケでこのシュートを絶対にゴールに入れてください」
定あき「絶対にゴールを入れられるかはお約束できませんが、2ポイントのシュートでよろしいでしょうか？」
クライアントの営業「本当は3ポイントで入れて欲しいですが、2ポイントでもいいです」
なんとか依頼された2ポイントのシュートを決めた定あき
クライアントの営業「うちの更に上のクライアントが、3ポイントを決めて欲しかったと言っているんですが、何故3ポイントじゃなかったんですか？」
定あき「そもそも絶対にゴールを入れる事を約束することもできませんって言いましたよね？その上で2ポイントのシュートでも良いって言う話になって2ポイント決めましたよね？」
クライアントの営業「まあ、確かにそうですよね」
いったん終わるやりとり、そして翌日
クライアントの管理部主任「この仕事でポイント決めろって言ったら3ポイントに決まってるだろうが！お前が3ポイント取らないからうちのクライアントがキレてんだよ！どう責任取るんだ！？訴えるぞ！！！」
といった感じのクレームになり、そこから心底益の無いレスポンチバトルが続いている状況
なんかあまりに会話にならない人間にワーワー言われ過ぎて同調圧力的な感じで「3ポイントを入れられなかった俺が悪いのか？」と時々思うのだけど、会社の中で上司たちと会話すると
「その客なに頭おかしいこと言ってんの？」
と言ってもらえて、なんとか正気を保っている
さらにいうなれば、実はクライアントのクライアントから別経由で仕事を受けていて、原点は同じ依頼元のほぼ同じ構造の仕事について
別クライアントの営業「とりあえず絶対にシュート入れてください」
定あき「絶対に入れられるかは約束できませんが、2ポイントのシュートで良いですか？」
別クライアントの営業「良いです」
2ポイントどころかフリースローで1ポイントしか入れられなかった定あき
別クライアントの営業「オッケーでーす」
で終わった仕事。
この二つの仕事、弊社のクライアントのクライアント、の上のクライアントは同じという……
もう本当にストレスマックスで全然仕事終わってないのに退勤したよね
なんで俺の事理解してくれないの……
俺が仕事頑張る訳ないじゃん！！
会社でお説教された
課長と主任に呼び出されて超お説教された
だからそうじゃない
劇場版ファブル2見てきました
なんでメタルギアソリッドを映像化したら無双シリーズみたいな内容になるんだ……
ウツボの事務所で手榴弾回避した後、原作だとそのまま鈴木追いかけるのに、何故か映画だとそのまま団地で銃撃戦が始まり、FPSゲームみたいな感じになり始めた
なんつーか、状況に違和感あり過ぎだった
明らかに何人か死んでるだろあれ
期待を裏切らないファンを裏切る内容だったよ☆
昨日、四連休の最後の夜にひたすらアフロ田中シリーズを読んでいた
主人公の田中やその友人たちが、いろんなことを経験する、まさに人生そのものみたいな漫画だけど
何気にこのキャラクター達、年下なんだよなぁ……と考えるとなんだか切なくなる。
そんな36歳の誕生日だったとさ
おしまい
エヴァ見てきた
エヴァ最終章見てきた
広げに広げた風呂敷たたむ為に、すっごく無難な終わらせ方したって感じだった。
ただちょっとずつ所々で旧版の演出を踏襲してて、その辺は意識してんだなーと思った。
そりゃ当然するか……。
20年以上続いたシリーズをたたむ終わらせ方としては無難ではあったけど、正直エヴァンゲリオンの終わらせ方としては小さくまとまり過ぎてて誰も納得しないんじゃねーかと思う。
ヒロインがいっぱいいる作品作って、全ヒロインのファンが納得するような終わらせ方を作ったら、最終的に誰も納得しないみたいなね。
少なくとも、俺あのキャラに魅力一切感じてないんだよな……
違うそうじゃない
たまにいるよなーこういう人
定あきと新人が揃って毎日遅くまで残業をしていることについて、別部署の部長が責任者の輪の中で
「定あきくんと新人さんが毎日遅くまで残っていますが、大丈夫なんですか？」
と問題提起した。
これを受けて定あきの上の部長が
「定あきくんは今数字を作る為に頑張っている所で、新人くんもまだ会社のやり方に慣れない所もあって時間がかかっていますので、大目に見てあげてください」
というような返答をしたらしい。
そうじゃねーよ？
「定あきくんと新人さんが毎日遅くまでのこっていますが、(そちらの部長の管理能力は)大丈夫なんですか？」
という意味なんだよ。
そもそも定あきはともかく、新人が入社ひと月で終電まで残業してるってどう考えてもおかしいだろ。
部長にも社長にもその辺少し言及したけど、今は大変な時期だから……とか具体性もなんもないことしか言わないし。
はやく売上確保して面倒ごとから解放されよう
ダメだこの会社
まだ辞めませんけど
どうも、無能です。
年上の新人の教育係を務めている私ですが、新人をどう扱うかという点について社長と相談する必要があるなと思ったので、定時の後に社長室へ入り内容を打ち明けたところ
「また愚痴か」
みたいな感じで、見当違いの事を言われる。
今回に関しては最初に新人の件について確認したいと言ったはずなんだけど、それとは別に、人の放つある種の警告信号を「愚痴」と認識するんじゃもう何を言っても無駄なんだろうなと思った。
組織構造として、直列で見た場合に明確な上司って、部長と社長の2人しかいなくて、部長の判断に疑問を抱いたらもう社長にホウレンソウするしかないんだけど、社長が部長を信じ切っちゃってるから何言っても無駄だということも良く分かった。
社長
「今この状況で新規取引先を増やすのは現実的じゃないから、定あきくんに新規開拓をやって欲しいとは俺は全く思ってない」
と以前も今日もこんな感じの事を言われたのだけど、この1年部長から週末の会議のたびに「新規新規新規新規、とにかく新規」しか言われてないんだけど……。
社長が部長に要求している思惑。
社長が定あきに要求している思惑。
部長が社長に報告する定あきの教育方針。
部長が定あきに要求する仕事。
これが全部食い違ってるから、そりゃ何話しても仕方ねぇなって痛感した。
そのネジレを一身に受けてこの1年間働いてきて、既にモチベーションはゼロになってるのに、「ツライだろうが頑張ってくれ」とか言われても、頑張る訳ねーだろ。
数字がねーから数字がないなりに、会社の為にやってる業務もあるんだけど
「数字ができたら改めて頑張ってくれ」
みたいに言われて、数字ができたら会社の為にそんな仕事する必要ねーだろって状況なのに、どうもそれが理解できないらしい。
その後、古参の年上の先輩と少し離れたら「この会社で、会社の為に仕事なんて考えるのは意味ないよ」みたいに言われてまさにその通りだなと思った。
コロナ明けの数字の土台ができつつあるし、マジで数字ができたら自分の仕事だけするようにしようと思う定あきであった……
ゾっとした
いいよねムロツヨシ
どうも、ムロツヨシに惚れてしまったんじゃないかと思うくらいムロツヨシの出てる作品に興味が出ているところの中年です。
というドラマを見ていました。
おそらくムロツヨシからお笑いキャラを一切取り上げた人物像を演じさせている、今の所唯一の作品なんじゃないかと思い込んでいます。
そのドラマを3話まで見たんですよ。
良いドラマだなーと思う。
珍しく見ていて違和感のないドラマだなと。
そして3話の終盤のシンジの台詞にちょっと涙腺がゆるんだんですが、その5秒後のナオの台詞にゾっとした。
多分定あきだけではなく、このドラマを見た人はみんなここでゾっとしたと思う。
マジでゾっとした
OceanTable
情報というのはやはり持てば持つほど面白い
最近、と言うか10年くらい前に勇者ヨシヒコでムロツヨシの存在を知ってからというもの、定あきが一番好きな俳優はずっとムロツヨシです。
面白さを兼ね備えた俳優って良いよね。
そんなムロツヨシの主演ドラマ
というものがあるんですが、まあヨシヒコと同じ福田監督というのもあって面白い。
ドラマの面白さとかは人それぞれなんで、今日はそんなことどうでも良いんですよ。
このドラマの中で、大学に入学したばかりの女の子二人が他校との合同パーティに行くというくだりがあるんですがね
このシーン。
左上に変なの見えてるけど気にしないで。
このお店の前で
「さすが東京の大学、オシャレ」
みたいな会話があるんですが……
ここ千葉じゃね？
と思った訳です。
千葉みなとのOceanTableじゃね？
と思った訳です。
千葉のお店で東京東京言ってるのが面白かった。
こういうことを知っているのと知っていないのとでは、面白みが違う！！
なぜ男の中でもダメな方の定あきがこんなシャレオツな店を知っているのかと言うと、友人と釣りに行って「全然釣れねぇな。飯食って帰るか」と飯を食う場所を探したらこんなシャレオツな店が検索に引っかかり、あまりにシャレオツなため、釣りに行くというシャレオツ度ゼロの服を着てる俺は入っちゃダメだなと思いつつ、せっかくだから入った訳です。
あまりのシャレオツっぷりにランチで3000円くらい取られたけど、料理は結構普通というお店でした。
シャレオツ！！